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Analista de Marketing Júnior

Descrição da vaga

Se você é um profissional dinâmico, gosta de aprender e tem paixão por grandes resultados, essa oportunidade é para você!


Estamos em busca de um talento para assumir a missão de representar uma organização de grande porte, colocando em prática estratégias e contribuindo para gerar impacto positivo no dia a dia.


Se você se identifica com esse perfil, venha fazer parte dessa jornada!

Responsabilidades e atribuições


  • Acompanhar o orçamento da área de marketing, em conjunto com o apoio administrativo do setor;
  • Planejar, executar e monitorar as atividades desenvolvidas por fornecedores e parceiros, bem como as ações e eventos internos e externos;
  • Elaborar e apresentar análises sobre as iniciativas e resultados das ações da área;
  • Apoiar a construção e a implementação do plano de marketing da empresa, em alinhamento com a gestão;
  • Elaborar briefings, acompanhar a produção e validar materiais de comunicação e identidade visual, conforme as demandas internas;
  • Participar de reuniões, projetos e demais compromissos institucionais, sempre que solicitado;
  • Elaborar relatórios, controles e planilhas de acompanhamento, conforme demanda da área;
  • Prestar suporte e orientações aos públicos interno e externo em assuntos relacionados à área;
  • Atualizar e acompanhar os dados utilizados na composição dos indicadores e resultados da área;
  • Executar outras atividades inerentes à função, de acordo com as necessidades da área e orientações da liderança.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
  • Experiência em elaboração de planejamentos estratégicos e relatórios;
  • Experiência em gestão de eventos;
  • CNH categoria B;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira, em horário comercial.

Benefícios:

  • Atendimento Psicológico;
  • Cesta Básica;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Alimentação no Local;
  • Seguro de Vida;
  • Total Pass;
  • Vale transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação